Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Lovac na talente
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Lovca na talente koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Kao Lovac na talente, bit ćete odgovorni za razvoj i provedbu strategija zapošljavanja koje će osigurati da privučemo vrhunske stručnjake koji odgovaraju našim poslovnim ciljevima i kulturi.
Vaša uloga uključuje aktivno pretraživanje tržišta rada, korištenje različitih alata i platformi za pronalaženje kandidata, kao i izgradnju odnosa s potencijalnim zaposlenicima. Također ćete surađivati s menadžerima i odjelima kako biste razumjeli njihove potrebe i pružili im podršku u procesu zapošljavanja.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost prepoznavanja potencijala kod kandidata, te iskustvo u regrutiranju, posebno u dinamičnim i konkurentnim industrijama. Poznavanje tržišta rada, trendova u zapošljavanju i digitalnih alata za regrutaciju je ključno.
Od vas se očekuje da budete proaktivni, analitični i orijentirani na rezultate. Bit ćete odgovorni za izgradnju baze talenata, vođenje intervjua, procjenu kandidata i pružanje preporuka menadžmentu. Također ćete sudjelovati u employer branding aktivnostima i predstavljati našu organizaciju na sajmovima poslova i drugim događanjima.
Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u okruženju koje cijeni inovativnost i timski rad, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Aktivno pretraživanje tržišta rada za pronalaženje potencijalnih kandidata
- Razvijanje i provedba strategija zapošljavanja
- Suradnja s menadžerima radi razumijevanja potreba za zapošljavanjem
- Vođenje intervjua i procjena kandidata
- Izgradnja i održavanje baze talenata
- Sudjelovanje u employer branding aktivnostima
- Korištenje digitalnih alata i platformi za regrutaciju
- Predstavljanje tvrtke na sajmovima poslova i događanjima
- Analiza tržišnih trendova i konkurencije
- Izvještavanje o napretku procesa zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju ili srodnom području
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Sposobnost analize i procjene kandidata
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova
- Sposobnost upravljanja više procesa istovremeno
- Visoka razina organiziranosti i pažnje na detalje
- Poželjna diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procjenjujete je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
- Imate li iskustva s employer brandingom?
- Kako upravljate s više otvorenih pozicija istovremeno?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako održavate odnose s potencijalnim kandidatima?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Možete li opisati uspješan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako se nosite s pritiskom i rokovima?
- Koje metrike koristite za mjerenje uspješnosti regrutacije?
